Coaching bedeutet für mich eine professionelle Wegbegleitung eines Menschen, eines Teams oder einer Organisation, die zu einem erwünschten Ziel führt. Die professionelle Begleitung zeichnet sich dadurch aus, dass zunächst mitgebrachte Fragen, Probleme und Herausforderungen verständlich transparent gemacht werden, um dann gemeinsam mit dem Coachee durch kreative, individuell eingesetzte Methoden, Lösungen zu erarbeiten.

Meine profesionelle Grundhaltung:

• Lösungsorientierung
• Ressourcenorientierung
• Systemische Perspektive und Arbeitsweise
• Klarheit und Transparenz
• Emphatie und Wertschätzung
• Aufmerksamkeit und Respekt

Coachingziele:

• Klarheit über eigene Werte, Ziele und Rollen schaffen
• Eigenes Handeln und organisatorische Abläufe reflektieren
• Vermehrung von Wahl- und Handlungsmöglichkeiten
• Wahrnehmungserweiterung: "Mehr vom Spielfeld sehen"
• Kompetenzerweiterung (Kommunikation, Führung)
• Potential- und Ressourcenstärkung
• Nachhaltige Qualitätssicherung