Der Coachingprozess beginnt grundsätzlich mit einem Kontraktgespräch.

Dieses dient als Basis für den weiteren Prozessverlauf.

Der Prozessverlauf läuft nicht standardisiert ab, denn er orientiert sich an jedem individuellen Anliegen neu.

Ziel ist es grundsätzlich in jeder Coachingsitzung (beispielsweise durch eingeleitete Klärungsprozesse) einen persönlichen Gewinn zu erzielen und gegen Ende des gesamten Prozessverlaufs die Zielvereinbarungen zu erreichen.